თუ საპენსიო სისტემაში დარეგისტრირება გსურთ, გაინტერესებთ ინფორმაცია რეგისტრაციასთან დაკავშირებით, ან გსურთ გაიგოთ უფრო მეტი, თუ როგორ მიიღოთ დროებითი პაროლი, დღევანდელ ბლოგში სწორედ ამ საკითხებზე ვისაუბრებთ.

რა არის დასაქმებულის საპენსიო გვერდი?

საპენსიო შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონულ სისტემაში საპენსიო სქემის თითოეული მონაწილისათვის შექმნილია სამუშაო სივრცე, რომლის მეშვეობითაც, დასაქმებულს აქვს წვდომა საკუთარ ინდივიდუალურ საპენსიო ანგარიშზე, სადაც სრულად გამჭვირვალედ და დეტალურად ჩანს კუთვნილი აქტივები, საპენსიო შენატანები, დარიცხული სარგებელი და პორტფელის განაწილება. თითეულ დასაქმებულს შესაძლებლობა აქვს, სასურველ ფორმატში ჩამოტვირთოს საკუთარი საპენსიო შენატანების შესახებ დეტალური ამონაწერი. გარდა ამისა, დასაქმებულის საპენსიო გვერდი საპენსიო სააგენტოსგან ინფორმაციის მიღებისა და საპენსიო სააგენტოსთან კომუნიკაციის მიზნებისათვის გამოიყენება. შესაბამისად, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ თითოეულ დასაქმებულს ჰქონდეს წვდომა საკუთარ საპენსიო გვერდთან.

როგორ ხდება დასაქმებულის სისტემაში რეგისტრაცია?

საპენსიო შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონულ სისტემაში რეგისტრაციის გასავლელად, თქვენ, როგორც დასაქმებული, უნდა შეხვიდეთ საკუთარ საპენსიო გვერდზე, მომხმარებლის სახელით (მომხმარებლის სახელი წარმოადგენს თქვენს პირად ნომერს) და დროებითი პაროლით (თუ ერთზე მეტი დამსაქმებელი გყავთ, დაჭირდებათ 2 პაროლი). შემდეგ კი, შეცვალოთ დროებითი პაროლი ახლით.

როგორ მივიღო დროებითი პაროლი?

საპენსიო შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონული სისტემა აგენერირებს სისტემაში შესასვლელ მომხმარებლის სახელს და დროებით პაროლს, რომელიც თქვენს დამსაქმებელს გადაეცემა ელექტრონული ფორმით დამსაქმებლის გვერდზე. დამსაქმებელი ვალდებულია, გადმოგცეთ დროებითი პაროლი. ასევე, დროებითი პაროლის მიღება შეგიძლიათ, საპენსიო სააგენტოს ოფისში (თან უნდა იქონიოთ პირადობის მოწმობა).

როგორ შეგვიძლია მივიღოთ დამატებითი ინფორმაცია საპენსიო სისტემაში განხორციელებული ცვლილებების შესახებ?

საოპერაციო დეპარტამენტის თანამშრომლები პერიოდულად მართავენ შეხვედრებს კერძო და საჯარო სექტორის ორგანიზაციების წარმომადგენლებთან. აღნიშნულ შეხვედრებზე, გარდა საპენსიო სააგენტოს შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონულ სისტემაში განხორციელებული ცვლილებების გაცნობისა, ყოველთვის ხდება ორგანიზაციებისთვის შეხსენება, რომ ყველა დამსაქმებელი ვალდებულია, მკაცრად დაიცვას ზემოაღნიშნული ინფორმაციის (მომხმარებლის სახელი და დროებითი პაროლი) კონფიდენციალურობა და გადასცეს ინფორმაცია დასაქმებულს.